【求职招聘】2022年觅念薪酬机制店铺人员编制:3人店铺组织架构:店...-泾川同城

2022年觅念薪酬机制
店铺人员编制:3人
店铺组织架构:店长一名+店助一名+导购一名
店长工作职责
1.负责店铺的全面管理
铺人员的管理,打造团队文化,提升团队的凝聚力执行力与专业水平
3.主要负责公司商品运营对接的所有事物
4.负责线上新零售(包括社群直播朋友圈的维护与开发)
5.客情关系的维护(包括VP的电话回访邀约的目标制定与跟进,豆豆本的抽查等)
6.做好自己的销售并且协助店员的销售
店助工作职责
1.负责卖场的陈列,每周周一以及周四各调整一次,平时每天进行不定时的微调
2.负责货品拍照以及视频拍摄
3.店铺销售技能以及陈列技能的培训与带教
4.店铺店务的检查与维护
5.做好自己的销售并且协助店员的销售
店员工作职
1.做好店铺的店务以及自身形象的打造
2.做好店铺的业绩
3.将店长店助交代的事情100%执行到位
店长工资方案
底薪跟店员一样+不到1万按照5%提成+人员管理费+总业绩提成(完成基础任务千分之3,
完成挑战任务千分之5,完成冲刺任务千分之10)+年终奖
店助工资方案
底薪跟店员一样+不到1万按照5%提成+总业绩提成(完成基础任务千分之1.5,完成挑战任
务千分之2.5,完成冲刺任务千分之五)+年终奖
备注:1底薪见员工的底薪说明版块
2.关于人员管理费:月销不低于3万的员工为有效员工,享有人员管理费500元/人,
最高1500元封顶
3.关于年终奖:2022年业绩达到120万及以上,店长店助年终奖金合计1万元;达
到132万,店长店助年终奖金合计2万;达到144万店长店助年终奖金合计3万
4.关于年终奖金的分配:店长占60%,店助占40%,从店助入职之日开始按照时间核
算年终奖金店铺最低编制低于2人的月份全年超过2个月,年终奖金减半!
店员工资方案
销售3万以下,享受保底工资2700元
销售3万底薪3000元+超出3万的部分按照5%提提成
销售4万底薪4000元+超出4万的部分按照5%提提成
销售5万底薪5000元+超出5万的部分按照5%提提成
以此类推
备注:1.请假按照底薪除以本月天数来扣除每一天请假的钱,同时周六周日以及节假日不允
许请假,请假按照2倍扣除底薪